Service aux pros :
Team Building
«82 % des employés estiment que la confiance dans l’équipe
est essentielle à leur performance»
Nous vous proposons :
Une expérience impactante accessible à tous et adaptée au monde professionnel
Un constat
Le résultat des études est sans appel : 70% des salariés estiment que la cohésion d’équipe est primordiale
Quelques chiffres
82 % des employés estiment que la confiance dans l’équipe est essentielle à leur performance (Deloitte/Teamstarter)
68 % des salariés français considèrent que la cohésion d’équipe influence leur motivation (IFOP/Nadoz)
37 % restent dans une entreprise grâce à une bonne équipe (Team Building Paca)
Le sentiment d’appartenance est jugé crucial par une large majorité d’employeurs (Shootnbox)
Une bonne cohésion d’équipe peut
Augmenter la performance / productivité (+21 %) (Ethique-entreprise)
Réduire fortement le turnover (jusqu’à -50 %) (Teamstarter)
Dans les faits, sur l’implication
En France, seulement ~7 à 8 % des salariés sont réellement engagés selon Gallup (Sky Co)
Et une majorité est désengagée ou peu impliquée (Sky Co)
Un constat simple :
Près de 7 salariés sur 10 estiment que la cohésion d’équipe impacte leur motivation
La cohésion est clairement un levier majeur de la performance
Toutes les études montrent un besoin réel de lien et de confiance
Notre solution
3 offres au choix clés en main pour activer un puissant levier de motivation et de performance
Base de départ
Toutes les études montrent que la cohésion d’équipe est un facteur clé de motivation et de performance. Aujourd’hui, l’engagement est faible, notamment à cause d’un manque de lien entre collaborateurs. Le team building, bien utilisé, permet de recréer cette cohésion et d’améliorer concrètement la collaboration et les résultats
La cohésion d’équipe n’est pas un “bonus RH” et le team building n’est pas un gadget, c’est un véritable levier qui permet de :
* recréer du lien dans un cadre différent
* renforcer la confiance et la motivation
* améliorer la communication et la collaboration
* décloisonner les équipes
* soutenir la performance globale
Ce n’est pas simplement “une activité sympa”, c’est avant tout un puissant outil de management collectif
Notre objectif
Vous proposer une une expérience pédagogique et immersive dans un dojo basée sur la boxe, la self-défense et les arts martiaux. L’objectif n’est pas sportif mais collectif : travailler la confiance, la gestion du stress et la coopération à travers des exercices concrets et encadrés. C’est un temps d’échange pour sortir de sa zone de confort et (re)créer du lien au sein d’une équipe
Notre proposition : 3 offres de base
Découvrez les 3 formules qui fonctionnement le mieux :
No-Stress Boxing
Découverte dynamique - Objectif : créer du lien rapidement et une énergie positive au sein du groupe
Programme : dominante boxe pied-poing, cardio-training soft, exercices et travail en binôme, débrief
Défense & Cohésion
Expérience complète - Objectif : approfondir la cohésion et travailler la confiance
Programme : dominante self-défense, exercices et mises en situation en binôme et en groupe, débrief
Performance martiale
Immersion et transformation - Objectif : Créer un impact durable sur la dynamique d’équipe
Programme : dominante arts martiaux, travail individuel et challenges en équipe, débrief
Pour toutes ces formules le matériel est fourni.
Prévoir une tenue de sport, des chaussures d’intérieur et une gourde.
Une offre à la carte
Vous pouvez également opter pour une offre à la carte personnalisée, modulable pour plus de flexibilité, adaptée à vos contraintes et répondre à vos besoins
Dans ce cas, préparez votre activité de Team Building en 3 étapes : la discipline, l'intensité et la durée.
3 disciplines
Etape 1 : sélectionnez votre activité
Pour toutes ces disciplines le matériel est fourni. Prévoir une tenue de sport, des chaussures d’intérieur et une gourde.
Boxe pied-poing
Découvrez les bienfaits de la boxe pied-poing au cours d’une pratique physique, ludique et sécurisée.
Self-defense
Une immersion dans le monde de la self défense : techniques de base simples, conseils utiles, utilisation d’objets du quotidien et mise en application.
Arts martiaux
Plongez dans l’univers d’une école traditionnelle japonaise. Echauffement, déplacements sur tatamis, clés, esquives et maniement de base de quelques armes...
3 intensités
Etape 2 : choisissez votre niveau d'intensité
Nous pouvons également nous adapter à vos propres objectifs.
"Détente"
Pour un moment décontracté et ludique, oublier les soucis du quotidien et se retrouver pendant une activité sportive. Communication, évacuation du stress, détente et bien-être lié à l’activité physique.
"Cohésion"
Pour souder une équipe durant un moment convivial avec des jeux et challenges, créer du lien et développer l’entraide et la solidarité. Utilisation du stress, motivation et bien-être lié au groupe.
"Performance"
Pour repousser un peu ses limites, (re)prendre confiance en soi, découvrir de nouvelles capacités et les orienter vers l’atteinte d’objectifs concrets et mesurables. Leadership, gestion du stress, motivation et bien-être lié à ses propres compétences. Idéal pour une équipe encadrante.
3 durées
Etape 3 : optez pour la durée qui vous convient
Pour toute autre durée, nous contacter.
1 heure
Idéal pour un décrassage et passer un moment de partage entre équipe.
2 heures
Le bon rapport temps pour travailler efficacement et s’amuser en même temps.
3 heures
Juste ce qu’il faut pour pousser un peu ses limites et en découvrir un peu plus sur soi.
Votre choix est fait ?
Une fois que vous avez choisi votre discipline, son intensité et sa durée contactez nous.
Nous vous établirons un devis très rapidement.
Nous pourrons nous rencontrer pour cibler vos contraintes et définir plus précisément vos attentes et vos objectifs.
L'intervenant : Olivier Pouzet
"Manager ou responsable dans différentes enseignes de la grande distribution, j’ai toujours su que l’humain était une force et devait être au centre de toutes nos préoccupations. Cette conviction est sans doute née en 1990, lorsque j’ai débuté les arts martiaux.
Après plus de 35 ans de pratique, de coaching et de vie professionnelle, je reste persuadé que chaque personne est riche de potentialités qui ne demandent qu’à s’exprimer, et que la cohésion d’une équipe est plus puissante que tous les plans stratégiques et sociétaux d’une entreprise. Une équipe soudée peut relever tous les défis et surmonter toutes les épreuves.
Lorsque j’ai créé le Dojo Karasu Tengu en décembre 2025, j’ai naturellement pensé à l’ouvrir à celles et ceux qui souhaitent faire grandir leurs salariés. C’est pourquoi, je vous propose de nous rencontrer pour élaborer ensemble ce dont vous avez besoin.
J’espère que cette démarche éveillera en vous le désir d’aller encore plus loin avec vos équipes terrain ou encadrantes. A Bientôt !"